miércoles, 30 de abril de 2014

ENGAÑA PICHANGA LA PROPUESTA DEL GOBIERNO A LOS DOCENTES EL 23 DE ABRIL



Engaña pichanga ampliamente utilizado en términos gauchescos y criollos de Argentina, es plenamente válido para la propuesta efectuada por el Gobierno porque su significado es el de embaucar o aprovechar la ingenuidad de otras personas para engañarlas por algo de escaso valor y obtener provecho.
El engaña pichanga no le dio resultado al Gobierno con los docentes en asamblea, sin embargo, se sigue insistiendo para impactar en otros docentes y en la sociedad, para ello, se utilizan diversos instrumentos, por ejemplo, los siguientes documentos que fueron recientemente remitidos a las instituciones educativas desde el Ministerio de Educación.


Antes de analizar estos documentos se aclara que los sindicatos docentes nacionales, en paritarias,  acordaron para el presente año un piso salarial de $4400 y un aumento del 28,7% de bolsillo de forma tal que el incremento se pague en dos tramos consecutivos, el primero de 17% a cobrar en el mes marzo y un 10% acumulado a cobrar en el mes abril, por ejemplo: si el salario inicial fuese de $ 100 con el primer mes de aumento se cobraría $117 y con el segundo (10% más de $ 117) $128,70.
Según lo informado por el gobierno provincial, el cargo que obtuvo el mejor aumento es el de maestro de grado, por ello, analizaremos su sueldo con diez años de antigüedad tal como se muestra en el documento ministerial y cuanto cobraría con el aumento dado por paritaria nacional.

MES
Salario sin aumento
Salario de bolsillo en provincia con aumento oficial según documento ministerial Nº 2
Salario de bolsillo con aumento nacional según paritarias 2014
ENERO
5050
 5050
aumento
5050
aumento
FEBRERO
5050
5784
14,5%
5908
17%
MARZO
5050
5784
14,5%
6500
28,7%
ABRIL
5050
6075
20,3%
6500
28,7%
MAYO
5050
6367
26,1%
6500
28,7%
JUNIO
5050
6367
26,1%
6500
28,7%
JULIO
5050
6620
31,1%
6500
28,7%
TOTAL
35350
42047
19%
43358
27%



En la tabla se observa claramente que lo acordado en paritarias nacionales es sensiblemente mayor que lo otorgado por la provincia de Salta. El aumento promedio o total escalonado hasta el mes de julio es del 19% en provincia y del 27 % en nación, la diferencia obedece a la cantidad de escalonamientos en el tiempo y que los porcentuales provinciales no se aplican sobre la totalidad del salario de bolsillo. 
Si este es el cargo con mayor aumento en la provincia de Salta, ¿cómo serán los otros…? Que Dios nos libre !!!.

Por lo tanto, se demuestra que es absolutamente falso el párrafo que dice: "la oferta económica del Gobierno de la Provincia a los Docentes de paro es una de la más alta del país y superó la pauta acordada a nivel nacional, incluso de otras jurisdicciones y que responde a las demandas planteadas..."
Respecto a que el sueldo básico sube el 38%, solo lo es para el de Maestro de grado, para los demás cargos es menor,sin embargo, no resulta significativo por su bajo monto. 


"Por el engaño se nos ha dominado más que por la fuerza." dijo Simón Bolivar en su extraordinario Discurso de Angostura (15 Febrero 1819). El engaño, la mentira, la mendacidad han sido armas tradicionales de todos los gobiernos y esa herramienta ha sido perfeccionada casi hasta el límite de lo imposible. Mentiras que manipulan y que fabrican su consenso para someternos, para lo cual cuentan con la invalorable ayuda de los "medios de desinformación de masas". 
 Si no pueden engañarnos como antes no podrán someternos como antes.


viernes, 25 de abril de 2014

MAS LUCHA, MAS UNIDAD Y MAS DIGNIDAD


Más de 4000 docentes reunidos en la Asamblea Provincial realizada el miércoles 23 de abril pasado expresaron su decisión de recomponer el magro salario actual bajo el lema “MAS LUCHA, MAS UNIDAD Y MAS DIGNIDAD”
En una instancia democrática y popular, plena de encendidos discursos , que se llevó adelante por más de 7 horas y culminó en una votación que decidió la continuidad del paro y la movilización, 40 oradores expusieron las razones por las cuales la docencia consideraba insatisfactoria la propuesta del gobierno, aunque coincidieron en resaltar la importancia de la convocatoria a la Mesa de Dialogo.
Si bien con la propuesta realizada a Docentes Unidos (Asamblea) la situación del maestro que recién se inicia y los que se desempeñan en zona muy desfavorable, recibían una mejora respecto a la propuesta anterior del 30% efectuado a la intergremial, para la mayoría de los docentes el aumento resultaba irrisorio.
Esta amplia mayoría será marginada de la última mejora ofrecida, perjudicando a los maestros de grado con cierta antigüedad, a docentes con más de un cargo, a profesores con horas cátedras, a preceptores, a coordinadores, a directores y supervisores, etc.
Por ejemplo:


  • El maestro de grado con Jornada Simple, sin antigüedad, recibiría un aumento de bolsillo del 33,3% en agosto
  • el maestro de grado con 10 años, el 31,1 %
  • el profesor con 30 horas cátedras del 30,1%.
    A continuación se presenta una publicación oficial, que confirma el magro incremento expuesto anteriormente.

En respuesta el gobierno generó un nuevo discurso respecto a que Salta tiene los mejores salarios del país, ya que la provincia hizo un esfuerzo enorme y adicional para que el sueldo inicial del maestro pase a 5.000 pesos y que es responsabilidad del docente volver a clase...
Estas afirmaciones que generan malestar en los docentes e inducen a la confusión de la población en general, promueven de parte del gobierno la descalificación de su reclamo a través de la mentira reiterada en los medios de difusión .
Esta situación nos compromete como miembros de APJESA a informar con la verdad:

1) SALTA NO TIENE LOS MEJORES SUELDOS, ni para la maestra sin antigüedad, ni para ningún cargo u horas cátedras tal como se demuestra en los siguientes gráficos,que incluyen los últimos aumentos:




Fuente :salariodocente.com.ar, comparados



2) SALTA NO REALIZÓ NINGÚN ESFUERZO, el único esfuerzo que se necesita es que se ordene un aumento superior al básico, los recursos están disponibles. El presupuesto provincial 2014 prevé un incremento de ingresos del 25 % anual con gastos próximos al mismo orden porcentual, no obstante, como producto de la inflación y la devaluación los ingresos provinciales superaron el 40 %. El siguiente cuadro muestra la variación porcentual de ingresos en millones de enero de 2013 a enero de 2014. (ver publicación anterior de este blog)


 fuente @fiscal.com.ar 



Si analizamos el aumento escalonado del salario dispuesto para el presente año, surge que en el mes de enero no se aplicó ningún aumento, febrero  y marzo fue del 11 %, abril llegará al 18 %, mayo será del 25%, junio del 30% y julio del 35% (los porcentajes de bolsillo son menores tal como se observó en la
publicación oficial y no son homogéneos), si juntamos todos estos incremento durante el año resulta que el incremento anual promedio es solo del 25 %. Por lo tanto, es claro, que el gobierno estaría en condiciones de incrementar el básico cómodamente al 40% sin poner en peligro las cuentas provinciales.

3) ES RESPONSABILIDAD DEL GOBIERNO que decenas de miles de alumnos no tengan clase y de la tensión social existente porque tiene los recursos disponibles para solucionar el conflicto.

4) ES NECESARIO ACELERAR LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN con dialogo y fundamentaciones que no incluyan la mentira entre las partes y sin imposiciones basadas en el ejercicio del poder como amenaza, ni distorsiones en la información, para que exista una pronta solución y se reinicien las clases.





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